一、岗位职责：
1、制定校区月度、季度、年度销售目标，并拟定实施计划，按期完成销售任务；
2、负责整个校区人员管理、规划及指导性工作，保证校区工作顺利开展；
3、根据校区情况，定期制定培训计划，并实施培训，提高员工整体素质水平；
4、贯彻执行总部方针政策，按总部规定严格执行，参加总部各项培训；
5、调研竞争企业情况，并定期汇总调研结果，适当调整校区管理及销售政策。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业；
2、了解中小学教育市场特点和中小学相关政策，熟悉中小学教育机构运营模式；
3、3年以上工作经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验；
4、有较强的管理及校区规划能力，较强的销售意识及谈判能力；
三、 培训学习：
为提高校区校长管理能力，公司定期有内部和外部培训，对个人能力的提高和发展提供学习平台，另校区校长应针对新进员工有产品知识、销售技巧、谈判能力等培训。
四、发展空间：
1、专业方向：初级校长——中级校长——高级校长
2、管理方向：校长——区域经理——营销总监
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