1、在总经理的领导下,对行政工作总体负责;
2、负责公司行政办公经费的预算及成本控制;
3、负责规章制度的起草、修改工作,对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导;
4、组织实施各项检查、考核工作;
5、负责做好上情下达、下情上达及部门间的配合、协调工作;
6、负责例会的召开,做好记录,检查、督促会议决议的贯彻落实情况;
7、负责后勤及安全保障工作,包括车辆、食堂、安全、环境、办公用品等,为各部门做好保障工作;
8、负责集团宣传、企业文化建设及对外公共关系;
9、做好公司档案、印章、证照和资质的管理工作;
10、负责人力资源管理工作,并指导人资部门按照人事管理六大模块儿开展工作;
11、指导、监督计算机、信息化管理的工作推进,保障OA等信息化软件高效运作;
12、公司各类项目的申报。
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